Căn do dẫn đến tình trạng trên là lên đường từ những bất cập trong khâu đào tạo và hướng nghiệp cho học sinh
HÀ HƯƠNG. Tuy nhiên, để làm tốt công tác này, phải có sự kết hợp đồng bộ giữa cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục - đào tạo với lao động - việc làm như các hiệp hội ngành nghề, hiệp hội doanh nghiệp, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, dạy nghề, các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng cần lao, phụ huynh, học sinh. Công ty đã dành nhiều suất học bổng cho sinh viên Việt Nam sang Hoa Kỳ học tập và nghiên cứu, sau khi tốt nghiệp còn có sự đảm bảo về việc làm.
Tỷ lệ học sinh chọn sai ngành học chiếm khoảng 60%, chỉ có 5% số học trò có hiểu biết về ngành chọn học, 20% có hiểu biết tương đối đầy đủ và 15% thiếu hiểu biết về nghề bản thân chọn học. Bấy lâu, công tác hướng nghiệp chỉ tập hợp vào nhóm ngành kinh tế chứ chưa chú trọng vào nhóm ngành công nghệ cao.
Một đại diện của Công ty Intel Việt Nam cho rằng: Vấn đề nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ ảnh hưởng một vài doanh nghiệp hay một đôi lĩnh vực kinh tế cố định mà đang là vấn đề xã hội. Mỗi năm, TP Hồ Chí Minh, có khoảng 55 nghìn - 60 nghìn sinh viên đại học và cao đẳng ra trường. "Vấn đề này cần được nhòm từ giác độ vĩ mô - đó là giáo dục đào tạo".
Mặt khác, khi đối tác tổ chức sát hạch các kỹ sư công nghệ thông báo của Việt Nam theo tiêu chuẩn Nhật Bản thì tỷ lệ đạt của các ứng viên rất thấp (chỉ dưới 10%). Việc học ở nhà trường chỉ là tuổi đầu của quá trình học tập suốt đời trong một tầng lớp hiện đại, sinh viên sau khi tốt nghiệp muốn phát triển nghề phải có tinh thần mở mang tri thức, nâng cao năng lực, tư duy khoa học, độc lập, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ mới để không ngừng phát triển kỹ năng nghề.
Có như vậy, sinh viên ra trường mới không lo thất nghiệp và dễ dàng vượt qua được những yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp. Trong khi chờ các cơ quan chức năng có những giải pháp hỗ trợ giúp giải quyết việc làm.
Hiện nay, để có nguồn nhân lực công nghệ cao phục vụ cho đích phát triển kinh tế, TP Hồ Chí Minh đã khai triển nhiều chương trình như: Gửi cần lao đi đào tạo ở nước ngoài, đào tạo tại các cơ sở giáo dục trong nước, liên kết đào tạo vừa học vừa làm theo nhu cầu của doanh nghiệp. Theo Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TP Hồ Chí Minh Trần Anh Tuấn: Thị trường cần lao TP Hồ Chí Minh đang tồn tại một nghịch lý: rất thừa lao động không ăn nhập với những ngành nghề nằm trong định hướng phát triển nhưng lại rất thiếu nhân lực có trình độ cao ở những ngành cấp thiết cho sự phát triển.
Intel đang vậy trong việc nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo duyệt nhiều hoạt động hợp tác với Bộ Giáo dục và Đào tạo và các trường đại học, cao đẳng tại Việt Nam.
Theo quy hoạch phát triển nhân công tỉnh thành giai đoạn 2011-2020, trong thời đoạn 2011-2015, TP Hồ Chí Minh xác định ưu tiên phát triển nguồn nhân công cho những ngành công nghệ cao, giá trị gia tăng cao, bảo đảm nhu cầu lao động chất lượng cao cho bốn ngành công nghiệp chủ lực là cơ khí chế tác chính xác và tự động hóa, điện tử và công nghệ thông báo, chế biến thực phẩm theo hướng tinh chế, hóa chất - hóa dược và mỹ phẩm.
Một chuyên gia trong ngành cho biết: Một tập đoàn công nghệ thông báo của Nhật Bản đã làm việc với lãnh đạo TP Hồ Chí Minh và ngỏ ý cần khoảng 200 lao động trong lĩnh vực thiết kế bo mạch điện tử, nhưng chúng ta chẳng thể đáp ứng được yêu cầu trên.
Sở dĩ, Công ty Intel đầu tư như vậy là để đào tạo nguồn kỹ sư giỏi cho việc phát triển nguồn nhân lực cho Nhà máy Intel tại Việt Nam, công ty cũng tin rằng với sự hiệp tác tốt giữa doanh nghiệp và nhà trường thì vấn đề "khát" nguồn nhân công sẽ được giải quyết trong thời gian sớm nhất. Vì vậy, mới có tình trạng khá nhiều sinh viên tốt nghiệp ra trường không tìm được việc làm và có hơn 60% số cử nhân, kỹ sư các trường đại học ở Việt Nam chấp thuận những công việc trái ngành hoặc làm việc ở trình độ thấp hơn.
Thị thành cũng đã kêu gọi Tập đoàn Intel tạo điều kiện cho nguồn nhân công công nghệ cao tiếp cận với những công nghệ hiện đại của thế giới. Tuy nhiên, sinh viên thuộc lĩnh vực công nghệ lại chỉ chiếm khoảng 40%, còn lại là các ngành nghề thuộc lĩnh vực kinh tế - quản lý - khoa học xã hội. Kỹ sư Việt Nam làm việc tại Công ty Intel - Khu công nghệ cao thị thành Hồ Chí Minh. Hoạt động hướng nghiệp bây chừ rất quan yếu, giúp cho học sinh, sinh viên, người cần lao có điều kiện xác định nghề nghiệp tương lai trên cơ sở đánh giá năng lực bản thân.
Công tác hướng nghiệp cũng còn nhiều bất cập khi mỗi nơi làm một kiểu, lực lượng hướng nghiệp viên và tài liệu đều thiếu. Nhiều người thất nghiệp hoặc mất việc làm trong khi nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động lại không tuyển được nhân lực, nhất là ở các ngành sinh sản công nghiệp công nghệ cao. Làm tốt được điều này sẽ giải quyết được cán cân cung - cầu cần lao hợp lý. Chẳng hạn, Trường ĐH Bách khoa TP Hồ Chí Minh đã có hẳn một chương trình chọn lọc, bồi bổ những sinh viên ưu tú để tạo nguồn nhân lực cho ngành thiết kế vi mạch, nhằm cung ứng lực lượng cơ hữu cho các doanh nghiệp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét